序

号

考核

项目

考核标准

1

组织

建设

（原3分）

    同级党组织重视就业工作，将就业工作列入议事日程；行政支持就业工作，为就业工作开展提供必要条件；书记、学生科长、就业干事、辅导员对就业工作实施认真负责（2分）。

    同级党组织重视就业工作，将就业工作列入议事日程；行政支持就业工作，为就业工作开展提供必要条件；书记、学生科长、就业干事、辅导员对就业工作实施较负责（1.5分）。

    同级党组织重视就业工作，将就业工作列入议事日程；行政支持就业工作，为就业工作开展提供必要条件；书记、学生科长、就业干事、辅导员对就业工作实施态度一般（1分）。

    没将就业工作列入议事日程；行政对就业工作支持不够；书记、学生科长、就业干事、辅导员对就业工作实施不重视（0分）。

2

开展就业

与创业指

导活动

    除就业指导课之外，每年系部组织开展的就业与创业指导活动（10分）。（注：1次活动计1分）。

3

系部创业

基地建设

    有创业基地并运行良好得3分（有基地、项目、人员、制度），有创业基地运行情况一般得2分，无创业基地不得分。（9月中旬以前完成）

4

就业获奖、

媒体宣传

    评审时间内参加就业工作论文评选一篇论文计0.5分，在社会上获一次奖或被社会媒体宣传一次国家级计2分、省级及以下计1分，共4分。

5

为学院就业

工作服务项目

    帮助学院完成就业工作项目（2分）（注：较好完成一项计1分，效果一般计0.5分）。

6

就业工作

总结

    就业工作总结格式规范、按时完成、有特点和创新性（4分）。（注：总结的质量分为好4分、较好3分、一般2分、差1分，并每出现1个问题在此基础上扣0.5分）。

7

企业调研

及总结

    企业调研材料真实、收集齐全、整理规范、按时完成，总结及时、格式规范、有特点（4分）。（注：总结的质量分为好4分、较好3分、一般2分、差1分，并每出现1个问题在此基础上扣0.5分）。

8

就业网站

    就业网站有特色、就业与创业的内容丰富、及时更新得4分；就业网站有特色、内容较丰富、更新不及时得3分；有就业网站、内容一般、更新不及时得2分；有就业网站、内容一般、完全不更新得1分。

9

毕业生、企

业调研资料

收集(原6分)

    毕业生、企业调研材料真实、收集齐全、整理规范、按时完成（5分）。（注：得分等于5×调研材料回收率，每出现1个问题再扣0.2分）。

10

就业资料

收集

    毕业生就业工作材料真实、收集齐全、整理规范、按时完成（6分）（注：省就业中心每发现1个问题扣0.5分）。

11

就业率

     就业率总分50分，得分等于50×系部就业率。

12

协议就业率

（原4分）

     协议就业率总分3分，得分等于3×协议就业率。

13

就业会议

参与

     按时参加学院就业工作会议及就业工作学习（3分）。（注：应参加人缺席1人次扣0.5分，迟到1人次扣0.2分）。