“这次会议开的太及时了!作为家长，听说孩子们下学期就要进入公司实习，还有些发愁不知道该怎么做好准备。这次连线学校和公司直接给了我们切实可行的建议和指导，对我们孩子下学期顺利入司实习帮助太大了，我们真切感受到了学校和公司对孩子的关心!”2020级武汉地铁1班陈郑浩的家长高兴的说。

为认真贯彻落实学院下基层察民情解民忧暖民心实践活动部署，6月24日上午，机车车辆系就2020级武汉地铁驾驶班提前入司实习事项召开“学校-公司-家长”三方视频连线交流会，得到了广大家长、学生的一致认可。

在多年人才培养实践中，学院凝聚各方力量，构建“学校-公司-家长”协同育人机制。一是校企协同育人方面。在招生上，校企双方共定招生标准、共同负责订单班组建;在教学上，坚持专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程深度对接，校企双方共同制定教学计划、共同研究课程设置、共同选定培养教材、共同实施专业教学、共同组织生产实习;在学生管理上，实行企业兼职辅导员制度，引进企业员工管理准则，共同负责学生管理;在师资队伍配备上，成立企业教师库，企业定期安排技术人员来校上课;在培养质量评估上，共同制定标准，共同负责验收，学院定期了解毕业生在公司表现情况，并征求合作企业对学院教育教学、学生管理的意见建议。二是家校协同育人方面。学院建立家校沟通机制和交流机制，定期举办线上线下相结合的家长座谈会，向家长汇报学生在思想、学习与生活方面的情况，同时征求家长、学生对学院的意见和建议。学生在校期间，辅导员及时告知家长学生的特殊情况，并与家长共同做好学生心理疏导和思想教育工作。学生放假前，学院印发《致家长的一封信》，倡议学生家长重视防疫安全、关注家风家教，助力家校合育工作开展，并给学生布置假期作业，倡导学生与父母进行有效沟通，形成良好家庭氛围。通过建立学校企业家庭教育共同体，凝聚教育合力，培养德智体美劳全面发展的人才，订单班学生验收通过率普遍在98%以上，合作企业对毕业生满意率达95%以上，学生、家长对学院和企业的满意率达93%以上。

今后学院将坚持立德树人根本使命，践行爱生如子的理念，将下基层察民情解民忧暖民心实践活动推向深入，坚持推广校企家协同育人机制，切实为学生做好服务，增强学生的幸福感、获得感、归宿感，提升学生对学校的满意度、认可度。