他勤奋刻苦

如同耕者深耕细作

耕耘着知识的沃土;

他勇于创新

如同探险家勇往直前

开辟着未知的领域;

他用自己的勤奋和才华

书写着青春的华章

他就是——2022届机电一体化技术专业毕业生 郑威

人物介绍

姓名：郑威

民族：汉族

政治面貌：共青团员

出生年月：1999年10月

工作单位：中车长江车辆有限公司

所获荣誉

1.2017——2022年度“湖北省青年岗位能手”

2.“湖北省技术能手”

3.第十届“嘉克杯”焊接机器人编程、操作与维护国际大赛职工组“一等奖第一名”

4.湖北省第一届职业技能大赛电工(国赛精选)银奖

5.湖北省第一届“数字工匠”职工技能大赛焊接设备操作工——机器人比赛获“个人优胜奖”

6.全国第二届乡村振兴职业技能大赛电工项目湖北省选拔赛“银牌”

勤奋学习学业上名列前茅

郑威在校期间展现出了极高的学习热情和技能追求，通过不断的努力和付出，他在学业和竞赛方面都取得了显著的成绩，并为自己的未来打下了坚实的基础。

在学业方面，他总是保持高度的专注和热情，不仅在课堂上认真听讲，积极参与讨论，还会在课后主动寻求更多的学习资源和学习机会。这种对知识的渴求和追求，专注和勤奋的学习态度使他在班级和年级中名列前茅，先后荣获国家奖学金、助学金和校一等奖学金。

在竞赛方面，郑威积极参与国家级、省市级等各级比赛，尤其是全国工业信息化技能大赛工业机器人赛项。他和同学杜利钊从零开始，经过八个月的努力备赛，最终获得了全国二等奖。在备赛期间，郑威深入研究设备和器件的使用操作手册，并在网上查阅了大量经典案例和解决办法，从而更加深入地理解和掌握工业机器人应用技能。同时，他还非常注重实战训练，每天抽出4小时，开展全真模拟比赛，结束后针对出现的问题进行复盘，在技能水平及身心状态各方面反复打磨，确保在比赛中能够发挥出最佳水平。

除了学业和竞赛成绩，郑威还注重个人综合素质的提升。在班级担任班长职务，他不仅是老师的得力助手，还是同学们之间的桥梁和纽带。他富有责任心，对班级的工作认真负责，锻炼了自己的组织协调能力、沟通能力和团队合作能力。他积极参加志愿服务活动，如迎新志愿服务活动、“返家乡”志愿服务活动等，展现了良好的社会责任感和公民意识。

潜心钻研 奋进中初露锋芒

2022年，刚刚走出校园的郑威来到了中车长江集团长江车辆公司，在资产管理部担任维修电工，承担着公司铁路货车新造板块的设备维护、保养等相关工作，重点负责公司“以机代人”项目的侧墙线与中梁线的维保工作。作为武汉市人工智能示范应用场景，刚到线上的第一天，郑威就倍感压力。在学校时，郑威总觉得不论是理论知识还是实操技巧，他都是校内翘楚，但是走进车间生产一线，他发现以前引以为傲的积累在实际生产中略显苍白。一线的老师傅们处理问题更加迅速准确、更加老道。面对这样的情况，郑威给自己定下了一个小目标，即“带着问题来上班，每天解决一个知识盲点。”

从此以后，郑威上班优先完成指定任务，空暇时间对照图纸、操作教程熟悉两条智能化产线，下班主动学习电控系统、机器人编程系统知识，大小修跟随一线师傅们往返检修现场了解设备结构……这样一个埋头苦学的青年技能工人很快就给部门的前辈们留下了勤奋、好学的深刻印象。

聪明、好学、技能扎实的的郑威很快就引起了公司的关注。湖北省第一届“数字工匠杯”职工技能大赛，公司决定选派郑威参加焊接设备操作工机器人项目。最终他凭借出色的发挥在该项目中拿下了个人优胜奖，初露锋芒，成为了公司青年技能工人中的代表。

埋头苦练 竞赛中大放异彩

进入公司，郑威逐渐褪去了学生的青涩，在工作岗位上开始承担更多的工作、更多的项目。这个时候中国中车技能专家、电工高级技师李斌找到公司领导，主动提出担任郑威的指导老师。“小郑，这么好的苗子!一定得交给我带，一定给公司再带出一个电工高级技师”李斌跟领导反复强调着。就这样，郑威与李斌签订了师徒协议。在师父的指导下，郑威的学习更加系统、更加深入，加上在公司两条智能化生产线上的打磨，他技能成长之路正式走上了“快车道”。在各级、各类技能竞赛中大放异彩。他先后获得了“湖北工匠杯”技能大赛--全省轨道交通行业职业技能竞赛“电工”(职工组)赛项比赛二等奖、湖北省第一届职业技能大赛电工(国赛精选)银奖、湖北省第一届职业技能大赛电工项目预赛一等奖、第十届“嘉克杯”焊接机器人编程、操作与维护国际大赛职工组一等奖第一名。

经过多次竞赛的对比，郑威发现同在校期间参加的比赛不一样，职工组的选手们实力更加强劲、经验更加丰富、心态也更加平稳。作为一个“95”后，郑威知道只有不断打磨自身，才能在高手云集的竞赛中脱颖而出。湖北省第一届职业技能大赛电工项目初赛，63名选手只有10名选手能够突出重围进入决赛。在筹备比赛期间，他不断地练习，凌晨一两点在培训基地都能看到他的身影。正是这样的努力，让他成功走进决赛。面对决赛国家级赛事难度的题目，他也能快速调整心态，全力投入到赛事的比拼中去，最终获得银奖的好成绩。

争做先锋 岗位上不断突破

随着专业技能的不断提升，竞赛成绩的不断突破。岗位历练的不断成长，公司劳模(大师)创新工作室领衔人、湖北省技术能手余秉智邀请郑威加入了工作室，并以自己的亲身经历谈到“竞赛的成绩代表着你有能力，但是作为一线产业工人，‘做’到实处才更能体现你的水平。”在余秉智的引导下，郑威沉下心来，扑到一线生产中去，用自己的能力去解决一个个“问题”。公司生产设备上的传感器等电源外围信号反馈装置容易因为外部因素造成电路部分线路短路或接地等原因，使其供电电源长时间工作在短路状态烧毁，生产设备无法正常运行，现场维修人员处理故障效率低。郑威提出了一套解决方案，将所有同型号直流电源负极全部并联至总负极，维修由“定点对定向”转变为“定点对随机”极大地提升故障排查工作效率，减少安装材料损耗。该方案后续在公司内逐步推广，极大地提升故障排查工作效率，取得良好效果。另外，根据工作和竞赛经验，郑威制作了水冷循环检测装置，成功地降低了自动焊工位焊枪管线包烧毁故障率90%以上，保障生产进度，为公司节约焊枪管线包采购费用1万元/年，节约维修费用5000元/年，减少自动焊工位故障率50%。

郑威还参与了公司侧墙车体组合多轴钻的项目改造，将自己所掌握的专业知识转化为实际来推动公司发展。通过自动化改造，成功降低了车体多头钻的设备故障率。自动化系统可以更精确地控制设备的运行，减少了人为操作引起的故障风险，提高了设备的可靠性和稳定性，生产效率和质量得到明显提升。

郑威知道除了能力的提升，还需要将自己的经验、设备改造思路不断梳理，形成理论性的成果，才能更好地带动公司更多的青工提升技能，服务公司发展。经过不懈努力，他在国内公开期刊发表论文3篇、公司技术期刊发表论文1篇，并申请专利4个。现在郑威已经在“传承”的道路上走得更远，当初的“小郑”已然变成了“郑师父”，获评“湖北省青年岗位能手”。他将自己的技能知识传授给别人，引导更多的青年技能工人不断提升能力，助力公司打造全球一流物流装备供应商。