学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排 首页 > 信息公开 > 基本信息 > 学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排
湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院) 2021年行政工作要点
发布时间:2021-04-15 浏览量:10857次 信息来源:原创文章

关于印发《湖北铁道运输职业学院(武汉铁路

技师学院)2021年度行政工作要点》的通知

 

各部门:

现将《湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院)2021年度行政工作要点》印发,请结合实际认真贯彻落实。

 

 

湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院)

2021年3月25日            

 

 

 

 

湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院)

2021年行政工作要点

 

2021年学院工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记关于教育的重要论述,落实党的教育方针和全国、全省教育大会精神,全面加强党的领导,坚持立德树人的根本任务,坚持强基础、抓内涵、提质量、重特色、树品牌,全面从严治党,全力推动学院改革发展,全力维护学院安全稳定以优异成绩庆祝建党100周年。

一、坚持党建引领筑牢学院改革发展基石

(一)全面加强党的领导。把党的建设摆在更加突出位置,旗帜鲜明讲政治,坚定政治方向,保持政治定力,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。充分发挥党委把方向、管大局、做决策、带队伍、保落实的领导作用,不折不扣贯彻上级各项决策部署,科学谋划学院改革发展。开展党史学习教育活动,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深入开展精神文明建设,常态化学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,持续将党的创新理论武装头脑并指导各项工作。夯实基层党组织基础,严肃党内政治生活,深入贯彻全面从严治党,严格落实全面从严治党主体责任和监督责任,推进党风廉政建设工作。加强作风建设,力戒形式主义、官僚主义,大兴调研之风,围绕学院发展难点、痛点,开展专题调研推进成果转化。

(二)开展建党100周年系列活动。根据上级部署,组织开展庆祝中国共产党成立100周年宣传活动,充分展示党的百年伟业和辉煌成就;依托党史学习教育,开展先进典型宣传,组织青年读书会、红色经典诵读、党员教师讲党史等符合学院特点的活动,大力弘扬和传正能量、好声音,引导师生把个人理想融入时代主题、汇入复兴伟业,坚定不移听党话,跟党走。

(三)旗帜鲜明做好意识形态工作。全面贯彻落实意识形态工作责任制,树牢底线思维,加强分析研判,确保学院意识形态工作安全稳定。坚持以思政课和主题教育为主渠道,做好思想政治教育工作,引导学生树立社会主义核心价值观;完善大型校园活动备案制,做好学生活动管理。充分发挥传统媒体和新媒体的互补作用,强化学院官网、微博、微信公众号管理,完善信息发布制度,构建校内媒体统一管理的工作机制,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。

二、坚持内涵发展,持续提高教育教学质量

(四)推进“品牌院校、品牌专业”创建。成立专业建设委员会,组织与行业领先企业交流探讨活动,将新技术、新规范等先进元素纳入教学标准和教学内容,联合企业共同修订人才培养方案,修订课程标准。对照“双品牌”和“双高”建设标准,成立“双品牌”建设工作机构,制定建设方案。申报2-3门湖北省技工院校品牌专业;开展3门湖北省培养紧缺技能人才精品课程建设和4门精品课程申报工作,完成2本省培养紧缺技能人才品牌专业项目教材编写。

(五)深化教学改革。依托大师工作室组建高水平、结构化教师教学创新团队,重点加大“双师型”队伍建设和骨干教师培养,力争“双师型”教师比例占教师总数的60%以上。严格落实教育部《职业院校教材管理办法》,修改完善学院教材管理办法,规范选用教材,选取2-3门教材使用新型活页式、工作手册式教材并配套开发信息化资源。普及项目教学、案例教学、情境教学、模块化教学等教学方式,开展典型生产线安装与调试等9门课程一体化教学改革,建成信息化网络教学资源库积极开展新型学徒制、现代学徒制探索与实践,促进产教融合“双元”育人,联同合作企业完成城市轨道交通车辆技术等4个专业6门课程共同建设,新增1-2个实习实训基地,邀请企业专家及技术人员来校授课30人次,与合作企业共同开展人才培养质量评价,确保订单班验收通过率在98%以上。

)加强教学管理。根据人才培养方案和企业需求,结合学院实际,科学制定学年教学计划,确保两种办学模式下教学工作顺利开展。推进教学管理制度修订,完善教育教学管理架构及职责分工。健全教学督导机制,定期开展评学评教,加强教学督导与反馈交流,充分发挥教学督导在提高课程质量的关键作用。建立健全教学成果评价体系,科学制定评价指标,全面开展教学成果评价,合理运用评价结果,强化教学评价与绩效挂钩。充分利用网络推广信息化教学,进一步完善信息化教学管理系统,提升教学质量和管理效能。

完善学生竞赛体系。围绕选手选拔、团队建设、训练体系、保障体系、宣传体系、激励机制等方面,总结参加第46届世界技能大赛省选拔赛和中华人民共和国第一届职业技能大赛经验,建立健全参赛竞赛体系,积极备战第47届世界技能大赛。力争承办1-2项省级技能大赛,鼓励师生参加各级各类竞赛,广泛组织各专业学生竞赛。

坚持立德树人,推动学生健康发展

落实立德树人根本任务。坚持将党的创新理论和党史教育融入学院思政工作,深入推进“三全育人”改革,充分释放“五个思政”的综合效应。举办2次思政教育和专题讲座,学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四、五中全会精神;加强思政课程体系建设,推进党史进教材、进课堂、进头脑;发掘各类思想政治教育资源,建设特色思政课程,编写“疫”故事集,讲好抗“疫”故事、育人故事、成长故事;贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》,开展国防教育月活动,持续进行爱国主义教育,普及基础国防知识;组织系列活动,弘扬中华优秀传统文化,践行社会主义核心价值观。

)促进学生身心健康发展完善五育并举的人才培养体系,促进学生德智体美劳全面发展。精心策划毕业典礼、开学典礼,广泛组织丰富多彩的第二课堂活动,开展年度学生运动会、校园歌手大赛、篮球赛、足球赛、职业教育周、“劳模工匠进校园”、“优秀毕业生进校园”等活动;举办“班级风采展示周”,编印《优秀班级建设案例》。健全学生心理健康联动机制,加强学生心理健康的宣传、教育、引导,深入做好心理健康咨询、重点对象排查、心理健康教育建设等工作,健全学生心理健康档案。

提升学生管理水平。进一步修订各项学生管理制度,规范工作流程,编印《学生工作制度汇编》,实现学生管理制度化、规范化、科学化、程序化,推进落实信息化学生管理。修订《学生手册》,加强学生遵规守纪、法制安全、禁赌禁毒、心理健康和学生文明养成等教育,将企业管理理念与学生日常管理有机融合,精心培育“准职业人”构建“校团委-系团总支-班级团支部”“校学生会-系学生分会-班委”三级团学组织体系建设,推行学生自我管理,充分发挥学生自我教育、自我服务的作用。按照国家政策,做好各类资助奖补工作。抓好新生国防教育、军训及大学生征兵工作。

四、坚持校企合作,扎实推进招生就业

十一)巩固深化校企合作关系。开展企业走访、回访活动,力争2021年企业订单计划达400人。持续完善校企合作机制,规范校企交流活动各项规章制度,做好企业来校招聘、宣讲、授课、验收、交流等接待工作。

(十二)切实做好招生工作。主动应对国家招生考试制度改革,科学制定招生计划。加强与相关省份教育厅沟通,积极争取高职招生计划。力争2021年招收新生1500人,其中高职学生1400人,中职订单生100人。科学谋划2021年招生工作,丰富招生宣传手段,组建培训招生工作队伍,切实做好招生宣传。重点抓好中职招生组织工作,严格执行阳光招生政策,确保招生规模和招生质量。

十三)推进学生就业工作。与合作企业共同做好订单班学生教育培养工作,推进订单班学生顺利实习和就业。打破地铁、铁路行业就业局限,进一步拓展就业渠道,积极推进非订单班学生就业工作,2021届毕业生就业率达95%以上。加强学生职业生涯规划和创新创业教育,教育引导学生树立正确的择业观、就业观

坚持人才强校,打造高素质教职工队伍

十四加强师德师风建设。加强新时代下高校教师师德师风教育,完善师德师风的评价标准,加强监督考核,完善师德师风建设方案,开展“优秀教师”、“优秀辅导员”、“优秀教育工作者”等评选活动,引导广大教职工严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》,努力成为“四有”好老师。

(十五)加强干部队伍建设。严格落实干部选拔任用工作规定,坚持正确的用人导向,突出政治标准选人用人,选优配强中层干部,加强后备干部队伍建设,开展管理人员晋级聘任工作;进一步强化干部监督、个人有关事项报告和因私出国境管理等制度落实;加强干部教育培训,提升干部思想素质和实践能力;严抓干部作风建设,发挥考核的约束激励作用,引导广大干部提振精神状态,改进工作作风,全身心投入到干事创业之中。

十六建设新时代师资队伍。通过事业公开招考、专项招聘等形式引进10名工作人员。通过与合作单位、行业院校进行交流学习等多种方式,着力培养一批改进技术、解决难题的骨干教师,进一步教师结构建立健全教师培养和研修体系,创造“双师型”教师培养条件。积极引导职工开展自我学习和学历教育,鼓励参加各类技能竞赛,拓展教师视野、锻炼职业能力。配齐配强专职辅导员、班主任,壮大学生工作队伍;对标教育部《高等学校辅导员职业能力标准》,修订完善《辅导员考核办法》、《班主任考核办法》,加强辅导员专业化建设,开展辅导员队伍能力提升行动,做好年度优秀辅导员、优秀班主任评选活动,提升育人本领和育人实效。

六、坚持服务社会,着力提升培训鉴定工作水平

十七)深入推进1+x证书试点改革。结合职业技能等级标准和专业教学标准要求,将职业技能证书培训内容有机融入专业人才培养方案,优化课程设置和教学内容,统筹教学组织与实施,深化教学方式方法改革,提高人才培养的灵活性、适应性、针对性。加强职业技能等级认定站点建设工作,不断健全相关制度、标准和工作机制,做好工业机器人操作与运维、城市轨道交通站务、城市轨道交通乘务等三个工种技能等级认定站点申报。

(十八)开展高质量职业培训。充分发挥学院国家高技能人才培训基地的资源优势,积极与中车、武汉铁路局等相关企业联系,争取相关岗位的职业培训和技术服务,力争全年完成培训300人次。利用学院世界技能大赛电气装置赛项省级集训基地,与相关院校合作开展1-2期电气装置赛项培训。

(十九)推进技能等级认定及成人教育工作。适应职业技能等级认定工作新形势,认真开展学生职业技能等级认定工作,努力完成技能等级认定1500人次。加强与武汉理工大学等合作院校联系,做好中职学生成人教育工作。

、坚持责任担当,全力维护校园安全稳定

二十做好疫情防控常态化。根据上级要求,结合学院疫情防控实际,严格落实校园出入登记、日常体温监测、信息报告等制度,做好日常管理。定期安排校园全面消毒杀毒,加强校园卫生整治,特别是教室、食堂、宿舍、办公场所等关键区域卫生清洁,做好消毒用品、口罩等防控物资的储备。加强疫情防控知识宣传,引导师生做好个人日常防护,持续完善应急预案,做好演练和应急处置工作。

二十一深入推进平安校园建设。贯彻落实《湖北省学校安全条例》,推进安全网格化管理,落实好各方责任;根据教育厅部署,认真开展“学校安全专项治理”、“防范学校欺凌和暴力治理专项行动”。全面实施“七防工程”,建立完善安全保障工作联动机制和规章制度,严格抓好落实;开展禁毒教育系列活动,持续做好防溺水、防电信网络诈骗、防网络游戏沉迷、防不良“校园网贷”、防灾减灾、消防安全等教育,提升学生风险防范和保护意识。开展消防安全演练,坚持安全隐患排查和整治,切实保障校园安全。

二十二及时化解各类矛盾隐患。建立渠道畅通、反应灵敏的校园安全稳定信息搜集网络,及时了解、准确掌握师生思想动态。建立舆情监测系统,健全信访工作机制和网络舆情处置机制,及时解决各类来访、信访事件和网络舆情事件,做好舆情管控与应对。在学院法律顾问的配合下,积极妥善处置各类涉校矛盾。坚持24小时值班制度,妥善处置各类突发事件。

、坚持环境育人,不断改善办学条件

(二十三)积极推进新校园建设项目。积极争取省人社厅、省发改委、省自然资源厅、省住建厅、东湖新技术开发区等单位的支持,加快推进中华科技园新校园建设项目,力争年内开工建设。拓宽思路,探索其他解决办学资源不足矛盾的途径。

(二十四)做好服务保障工作。开展餐饮质量提升行动和“明厨亮灶”工程,严把食品采购、储存、加工、留样关,加大检查力度,确保食品安全、提升餐饮质量积极开展卫生教育活动,培养师生良好的卫生习惯。强化校园环境卫生打扫,彻底清除卫生死角,开展绿化、美化、亮化工程,保持干净、整洁、舒适的校园环境。有计划推进校园维修改造工作,进一步改善学生学习、生活条件。加强校园水电管理,开展节约型校园建设。

(二十五)有步骤推进无烟校园建设。根据国家卫健委、教育部《关于进一步加强无烟学校建设工作的通知》要求,建立健全各种禁烟控烟规章制度,加强监督、检查和考核,提高师生吸烟严重危害性的认识,增强主动禁烟控烟的意识,确实有效的保障师生身心健康,有步骤的打造无烟校园。

坚持固本强基不断完善内部治理体系

二十六)优化治理结构。根据上级有关要求,结合学院实际,修订完善学院“三重一大”决策制度并严格落实。成立党委宣传部、统战部、教师工作部、思政中心、信息中心等机构,展内设机构工作人员轮岗工作。继续开展制度的“废、改、立”,进一步健全学院制度体系。出台学院“十四五”发展规划,明确学院“十四五”期间指导思想、工作目标和工作措施。坚持依法治校、民主决策、信息公开,完善法律顾问机制,贯彻落实上级关于保密工作的要求,加强和改进学院档案工作。

二十七规范人事管理。深化绩效工资改革,健全目标考核长效机制,充分发挥考核的激励和导向功能,调动全院教职工的积极性,提升工作效能。组建高职高专系列职称评审委员会,启动高职高专序列职称评审工作,进一步推进职称改革和教职工晋级聘任工作。

(二十)加强财务管理工作。做好财务预决算和日常管理工作,加强专项资金监督,定期进行财务报告。积极筹措资金,为学院重点项目实施提供资金保障。做好原纺织技校资产搬迁和处置工作。推进财务收费管理系统建设,建立学生缴费平台和发票电子化。加强招标采购和合同管理,提高采购项目质量,规范项目管理。

坚持凝心聚力切实做好群团工作

二十九)深入推进校园文化建设。总结体现现代职教思想、职业特质、学校特色、可传承发展的校训和校风、教风、学风等核心文化,形成独特文化标识,并通过板报、橱窗、校园网等平台进行传播,发挥其在学校管理中的熏陶、引领和激励作用。

三十)丰富教职工生活开展形式多样、内容丰富、教职工广泛参与的文体活动,做好贫困教职工的帮扶工作。关心关爱教职工身心健康,做好教职工慰问、体检等服务工作。

(三十)做好群团、离退休工作。做好民族宗教相关工作,维护好民族团结和校园稳定。加强对工会、共青团、学生会等群团组织工作指导,凝聚师生力量,共同推进学校改革发展。细化服务措施,用心用情做好离退休老同志的管理与服务工作。